Diplomado de Nómina y Prestaciones Sociales.
Modalidad: Presencial .
Duración: 60 horas.
Fecha de Inicio: Por definir.
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¿POR QUE DEBES HACER EL DIPLOMADO?
Poder aportar a la transformación de las instituciones desde el ser humano y con la proyección de la mejora en el servicio.
Tener los requisitos exigidos para presentar una excelente hoja de vida a una empresa .
Tener las capacidades de reconocer situaciones que el usuario puede expresar en una atención al paciente.
Certificar que tienes las competencias del conocimiento de la normativa relacionada con la HUMANZACION DEL PACIENTE.
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Cortes de graduados como visitadores médicos.
Un visitador medico puede generar desde 3.2 millones a 4 millones mensuales.
La demanda de visitadores médicos en el país ha crecido 8 veces con respecto al año pasado.
Más de 7 campos en los que podrás desempeñarte.
VENTAJAS DE REALIZAR EL DIPLOMADO DE SEGURIDAD DEL PACIENTE :
Tener las capacidades de manejar situaciones que se puedan generar al realizar una atención al paciente
Tener los requisitos exigidos para presentar una excelente hoja de vida a una empresa
Certificar que tienes las competencias del conocimiento de la normativa relacionada con la SEGURIDAD DEL PACIENTE
Poder estar en los diferentes comités en los cuales este relacionado un evento adverso y tener los conocimientos para dar sus aportes.
DIRIGIDO A:
- Al personal asistencial y administrativo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, Médicos, enfermeras, Auxiliares de Enfermería, Camilleros, Auxiliares administrativos de las áreas de atención al usuario, admisiones, referencia y contraferencia de pacientes, Paramédicos, personal de ambulancias, Trabajo social de las IPS, Otros Profesionales, técnicos, tecnólogos del Área de la salud.
ESTE DIPLOMADO ES PARA TI.
OBJETIVO:
- Reconocer que la seguridad del paciente es primordial para que los procedimientos tengan buenos resultados y la salud del equipo y los pacientes no corra ningún riesgo.
- Brindar una excelente atención en la prestación de los servicios de salud la cual es indispensable para garantizar la integridad y el bienestar de los pacientes.
Módulos
1.1 DERECHO LABORAL BÁSICO
Conceptos Básicos.
Jerarquía Normativa. (Constitución Política,
tratados, CST, convenios colectivos)
Introducción al derecho laboral en el contexto
colombiano
Principios legales del trabajador en la
constitución.
Contrato de trabajo, Clasificación y tipos
Contrato de aprendizaje.
Preaviso
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1.2 DERECHO LABORAL ESPECIAL
Aspectos generales código sustantivo del trabajo
Obligaciones y prohibiciones del trabajador y empleador
Reglamento Interno de trabajo.
Dotación y Elementos de Protección Personal
Fueros Especiales Sindicatos.
Estabilidad Laboral Reforzada (3R).
Empleados domésticos
Acoso laboral
LIQUIDACIÓN NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES Y CONTRATOS LABORALES
2.1 LIQUIDACIÓN DE NÓMINA
Salario, Conceptos, clases y tipos de salarios.
Auxilio de transporte
Jornada de trabajo
Normatividad del origen de las novedades, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.
Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
Incapacidades: Definición, Liquidación y Marco legal.
Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
Ausentismos y Licencias No remuneradas
Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
2.2 SEGURIDAD SOCIAL
Normatividad para la liquidación de aportes.
Actualización Resolución 2388-5858. Y Resolución 3016 de 2017
Ley 100/93, Ley 50/90, Ley 789/2002, salarios, factores saláriales.
Factores y bases para liquidar provisiones de seguridades sociales y parafiscales. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
Definición IBC e IBL
Generalidades archivo– PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes).
Plazos y procedimientos para liquidación y pagos de aportes a seguridad social, decreto 1990/03-2017.
Ley 1393: Pagos indirectos que constituyen o no salario y afectan la base de seguridad social
Parafiscales Resolución 1300, exoneración Cree.
2.3 COMPENSACIÓN LABORAL.
Definición de Compensación Flexible, Naturaleza.
Contratos Compensación Flexible.
Distribución de plantilla de beneficios.
Seguridad social y Retención en modelo de compensación.
2.4 TERMINACIÓN DE CONTRATO
Justas causas de terminación unilateral por parte del empleado y/o empleador
Terminación del contrato por parte del empleador sin justa causa.
Marco Legal Indemnizaciones por despido sin justa causa de acuerdo con el contrato laboral.
Terminaciones de contrato fueros especiales: (Incapacitados, Maternas).
2.5 LIQUIDACIONES DE CONTRATO
Cesantías, Intereses de Cesantías
Primas legales y extralegales.
Vacaciones.
Bases de liquidación de prestaciones sociales - Prestaciones económicas provenientes de la Gestión de la seguridad ocupacional, incapacidades, accidentes de trabajo.
2.6 INTRODUCCIÓN UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales)
Requerimiento de la UGPP
Definición.
Funciones.
Sanciones.
RETENCIÓN EN LA FUENTE EN SALARIOS
Definición, aspectos generales de la legislación.
Ingresos Laborales, Ingresos no constitutivos de renta.
Marco conceptual y Tributario
Definición de Deducibles y Rentas Exentas.
Manejos especiales: Vales de alimentos
Rentas exentas y depuración de retención
Procedimiento 1
Procedimiento 2
¿POR QUÉ ESTUDIAR CON EFORSALUD?
- Contamos con triple certificación de calidad.
- Hemos desarrollado y consolidado un diplomado de alto nivel de formación en visita médica alineado a las necesidades y tendencias del sector farmacéutico, que contiene un alto conocimiento académico y práctico lo cual se logra gracias a la gran experiencia de los docentes que imparten el diplomado.
- Los egresados del diplomado en Visitador Medico son entrenados de manera competitiva y son elegidos a ocupar diferentes cargos en cualquier laboratorio farmacéutico.
TUS DOCENTES
Oscar Leonardo Ramírez
Medico General UDES
Especialista en Gerencia de Calidad - UDES
Especialista en Auditoria de Servicios de Salud - UDES
Martha Smith Rodriguez
Especialista en Gerencia- UPB
Coach Profesional Certificada ICG- Argentina
Enfermera Profesional- UIS
Coordinadora Diplomado Visitador Médica- Eforsalud
Directora Dpto. Desarrollo e Innovación –Eforsalud
Experiencia Laboral:
Gerencia Visita Médica distrito costa, Oriente, Zona Norte Bogotá
Coordinadora comercial ventas en diferentes sectores económicos
Docente Universitaria
Coach Speaker congresos y convenciones nacionales e Internacionales Fenalco Nacional
Enfermera Asistencial FOSCAL
Dr. Diego Rincón Castillo
Médico y cirujano –UIS
Magister en ciencias básicas Biomédicas- Universidad de Antioquia
Profesor de Farmacología Médica-UIS
Farmacólogo Clínico
